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殘保金減免方案
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智維殘友（東莞）就業服務中心由東莞市智維企業管理咨詢有限公司投資成立，公司主要從事管理培訓、人力資源、政府項目、高端就業等。2018年響應政府號召開展扶殘助殘項目，為殘疾人提供就業安置、就業輔導、殘疾人培訓、政策宣傳等服務；為企業提供殘疾人安置，殘疾人管理、殘保金減免、政策解讀等服務。在湖南、廣東等地建立殘疾人就業創業基地，不斷的滿足企業的發展，為企業健康發展保駕護航。
我國殘疾人現狀
我國殘疾人有 8500W+ 勞動年齡內未實現就業有 858W+ 我國重度殘疾人有2518W+ 每年新增殘疾人勞動力 30W+
殘疾人招聘難
慣用的線上&線下招聘渠道難遇殘疾人才
崗位要求與殘友技能勝任匹配難度大
接觸溝通成本高難度大
殘疾人在職管理難
殘疾人上下班途中風險系數高
在崗期間心理狀態難調節、相處溝通壁壘高
無障礙設施成本投入高、改造難
殘保金成本持續加重
基于企業員工平均年薪計算征繳基礎高
日息5‰的高額漏繳罰息
動輒數百萬繳納額度的重負
企業征信形象走低
殘保金的本質是未履行法律法規的行政處罰
對企業上市投標等有一定影響
企業社會責任形象建設難以完善
服務案例解析
為某電子廠安置15名，殘疾人才節約180W殘保金，節省殘保金115W
客戶基本概況
年在職員工數： 2000人
已雇傭殘疾人：0人
年人均工資額： 6 W
企業注冊地點： 東莞
客戶安置前的痛點
1.缺乏有效的殘疾人才招聘渠道，原有渠道效率極低；
2.較高的員工基數和平均薪酬，年繳數百萬殘保金；
3.殘疾人難獲專業評估，現場和遠程在崗管理風險極高；
4.對殘保金政策缺乏深度把控，為能否成功減免而焦慮；
解決方案
1.基于客戶狀況，制定精細化的殘疾人才用工方案；
2.一周內完成15名殘疾人入職到企業；
3.對接委托管理細節、落地多維度用工風控方案；
4.協助完成殘保金申報材料，減免180萬殘保金；