智維殘友（東莞）就業服務中心由東莞市智維企業管理咨詢有限公司投資成立，公司主要從事管理培訓、人力資源、政府項目、高端就業等。2018年響應政府號召開展扶殘助殘項目，為殘疾人提供就業安置、就業輔導、殘疾人培訓、政策宣傳等服務；為企業提供殘疾人安置，殘疾人管理、殘保金減免、政策解讀等服務。在湖南、廣東等地建立殘疾人就業創業基地，不斷的滿足企業的發展，為企業健康發展保駕護航。
企業減免殘保金的唯一方法 : 按比例安置殘疾人就業
在按比例安置殘疾人就業這件事上，一切先從計算開始！
殘保金(殘疾人就業保障金）
用人單位安排殘疾人就業達不到其所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，應當繳納保障金。
殘保金計算公式
（在職職工人數×安置比例-實際安置人數）×在職職工年平均工資。
逾期不繳納
逾期不繳納，除補繳欠繳數額外，還將按日加收5‰的滯納金。
在職職工
在編或依法簽訂一年以上勞動合同的員工。季節性用工折算為年均用工人數。
職工年均工資
職工年均工資=年在職職工工資總額/年在職職工人數
免繳單位
小微企業（成立日期不滿3年在職人數未滿30人）、個體工商戶和和大使館。
多種合作模式
合作模式一：基地托管
殘疾人統一集中就業，由智維殘疾人就業培訓基地統一管理。
保障：
1、無需到企業現場辦公，減少辦公成本，由基地代管，企業無風險；
2、操作簡單、企業省心、省力、省時、省錢、無風險；
合作模式二：殘疾人安置在企業上班
安置輕度肢體殘疾、語言殘疾、聽力殘疾人員進入到企業上班。
保障：
1、可采用同工同酬，企業隨時更換不合格的人員，無風險；
2、可采用小時工操作，簡單、方便、無風險；
就業模式風險評估